Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # HR-Fond 2026 ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://hr-fond.dk/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Indlæg - [Blog](https://hr-fond.dk/blog/) - [Udvikling af menneskelige ressourcer med et moderne perspektiv](https://hr-fond.dk/udvikling-af-menneskelige-ressourcer-med-et-moderne-perspektiv/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Hvordan HR-Fond 2026 understøtter ledere og teams](https://hr-fond.dk/hvordan-hr-fond-2026-understoetter-ledere-og-teams/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Eksperttips til at styrke din HR-afdeling](https://hr-fond.dk/eksperttips-til-at-styrke-din-hr-afdeling/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Strategier for fremtidssikret personaleudvikling](https://hr-fond.dk/strategier-for-fremtidssikret-personaleudvikling/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Ressourcer til succesfuld personaleforvaltning med HR-Fond](https://hr-fond.dk/ressourcer-til-succesfuld-personaleforvaltning-med-hr-fond/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Fordelene ved moderne HR-støtteprogrammer](https://hr-fond.dk/fordelene-ved-moderne-hr-stoetteprogrammer/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Sådan transformerer HR-Fond 2026 din HR-praksis](https://hr-fond.dk/saadan-transformerer-hr-fond-2026-din-hr-praksis/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [HR-Fond 2026: Et skridt mod bedre personaleforvaltning](https://hr-fond.dk/hr-fond-2026-et-skridt-mod-bedre-personaleforvaltning/) - Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller emnet, du planlægger at dække, og sørg for, at det fanger læserens interesse fra første sætning. Giv et kort overblik, der fremhæver, hvorfor dette emne er vigtigt, og hvordan det kan tilføre værdi. Brug dette rum til at sætte tonen - [Hello world!](https://hr-fond.dk/hello-world/) - Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! - [Tackling marine pollution with science](https://hr-fond.dk/tackling-marine-pollution-with-science/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque bibendum consequat nunc at tristique. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin quis malesuada dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Phasellus id leo ac risus finibus pulvinar non eu felis. Vestibulum finibus et tortor vitae venenatis. Proin - [Migration patterns of birds explained](https://hr-fond.dk/migration-patterns-of-birds-explained/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque bibendum consequat nunc at tristique. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin quis malesuada dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Phasellus id leo ac risus finibus pulvinar non eu felis. Vestibulum finibus et tortor vitae venenatis. Proin - [Adopt a fascinating mountain goat](https://hr-fond.dk/ten-fascinating-mountain-goat-facts/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque bibendum consequat nunc at tristique. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin quis malesuada dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Phasellus id leo ac risus finibus pulvinar non eu felis. Vestibulum finibus et tortor vitae venenatis. Proin - [Our impact on beach waste cleanup](https://hr-fond.dk/finding-rescue-dogs-the-perfect-home/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque bibendum consequat nunc at tristique. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin quis malesuada dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Phasellus id leo ac risus finibus pulvinar non eu felis. Vestibulum finibus et tortor vitae venenatis. Proin - [The art of fundraising from scratch](https://hr-fond.dk/the-art-of-fundraising/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque bibendum consequat nunc at tristique. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin quis malesuada dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Phasellus id leo ac risus finibus pulvinar non eu felis. Vestibulum finibus et tortor vitae venenatis. Proin - [The alluring world of jellyfish](https://hr-fond.dk/the-alluring-world-of-jellyfish/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque bibendum consequat nunc at tristique. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Proin quis malesuada dolor. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Phasellus id leo ac risus finibus pulvinar non eu felis. Vestibulum finibus et tortor vitae venenatis. Proin ## Sider - [Forside](https://hr-fond.dk/) - Et trygt fundament for Fremtiden Gennem vedholdende handling er vi med til at finansiere en lys fremtid for lokalsamfund i udviklingslande - [Ansøgningskriterier](https://hr-fond.dk/ansoegningskriterier/) - Ansøgningskriterier Ansøgningsfrist i år: 30. september 2026. Ansøgninger modtaget efter fristen behandles ved næste uddeling. Kriterier for modtagelse af støtte Fonden modtager årligt mange ansøgninger om støtte til projekter, ofte også flere anmodninger end vi kan imødekomme. Derfor har vi opstillet nogle retningslinjer for kriterier til udvælgelsen af projekter til modtagelse af støtte fra fonden. - [Referater](https://hr-fond.dk/referater/) - Sorry, but you do not have permission to view this content. - [Ansøgning](https://hr-fond.dk/ansoegning/) - Ansøgningsfrist i år: 30. september 2026. Ansøgninger modtaget efter fristen behandles ved næste uddeling. Ansøgning om støtte Om ansøgeren Jeg søger som * Forening eller organisation Virksomhed Fulde navn * Forening / organisation Udfyldes hvis du søger på vegne af en forening, organisation eller virksomhed. CVR-nummer * Fonden støtter kun ansøgere med CVR-nummer (foreninger, organisationer - [Bestyrelsen](https://hr-fond.dk/bestyrelsen/) - Fondens deltagere Fondens bestyrelse Kim RagleFormand Bjørn RagleNæstformand Dorte RagleBestyrelsesmedlem Lars Bo BertramBestyrelsesmedlem Torsten MalmdorfBestyrelsesmedlem Mads K. KristensenBestyrelsesmedlem Anders LadekarlBestyrelsesmedlem Anne-Mette RagleSuppleant Benjamin S. RagleAktiv deltager Magnus S. RagleAktiv deltager - [Om Fonden](https://hr-fond.dk/om-fonden/) - Om Hesse-Ragle Fonden Om Fonden Fonden blev grundlagt i 2007, og grundkapitalen er skabt gennem flere donationer fra familiens virksomhed Nordan Investment ApS, samt en donation fra Dorrit og Bjørn Ragle privat. Desuden har en anonym borger givet et bidrag fra sin virksomhed til fondens kapital, efter at have lært fonden at kende. Det er - [Regnskab](https://hr-fond.dk/regnskab/) - 2022 -2024202220232024 Klik på et af årstallene og se regnskabet for året 2017 -202120172018201920202021 Klik på et af årstallene og se regnskabet for året 2012 -201620122013201420152016 Klik på et af årstallene og se regnskabet for året 2007 -201120072008200920102011 Klik på et af årstallene og se regnskabet for året - [Vedtægter](https://hr-fond.dk/vedtaegter/) - Vedtægter Læs fondens vedtægter her: Læs vedtægterne (PDF) - [Evaluering](https://hr-fond.dk/evaluering/) - Sorry, but you do not have permission to view this content. - [Projekter](https://hr-fond.dk/projekter/) - 📍HPF – Toiletbygning til skole i KenyaStøttet i 2021→📍Mushemba – Drengehus i TanzaniaStøttet i 2021→📍Sport for a future – Opførelse af hegn omkring skole i TanzaniaStøttet i 2021→📍CARE, shelters MozambiqueStøttet i 2019→📍Caritas – solcellekøkken i UgandaStøttet i 2019→📍Dreamtown – slum arbejde i Sierra LeoneStøttet i 2019→📍HPF – bibliotek i NepalStøttet i 2019→📍Maternity Worldwide – Udvikling - [Overblik](https://hr-fond.dk/overblik/) - [Ansøgning](https://hr-fond.dk/bestyrelse-ansoegning/) - Afgiv din evaluering - [Ansøgninger](https://hr-fond.dk/ansoegninger/) - [Vision](https://hr-fond.dk/vision/) - Alle skal have mulighed for et bedre liv Når lokal indsats skaber varig forandring Fondens formål er at støtte projekter, der skaber varig forandring. Vi engagerer os i initiativer, som på lang sigt bidrager til uddannelse, udvikling og bedre livsvilkår i udviklingslande – med et særligt fokus på Afrika. Vi tror på, at bæredygtig hjælp - [Services](https://hr-fond.dk/services/) - Værktøjer og støtte til effektiv HR-udvikling Her præsenteres HR-Fond 2026's kerneværdier og formål med fokus på at støtte personaleforvaltning og udvikling gennem målrettede ressourcer og løsninger. Effektiv personaleforvaltning og vækst med moderne løsninger Udforsk vores omfattende udvalg af HR-tjenester, hvor vi prioriterer din organisations succes og tilfredshed. Strategisk HR-rådgivning Vi tilpasser vores rådgivning for at - [Ressourcer](https://hr-fond.dk/ressourcer/) - HR-Fond 2026: Din partner i personaleforvaltning Opdag nøgleværktøjer og materialer, der styrker din personaleforvaltning og udvikling. Personalepolitikker Få indsigt i essentielle retningslinjer for effektiv personalestyring. Læs mere Udviklingsprogrammer Lær om avancerede metoder til medarbejderudvikling og motivation. Læs mere Værktøjer og Skabeloner Find praktiske ressourcer til daglig HR-administration og planlægning. Læs mere Ressourcer til effektiv personaleforvaltning - [Kontakt](https://hr-fond.dk/kontakt/) - [Om](https://hr-fond.dk/om/) - Værktøjer til moderne HR-ledelse This section provides a detailed and comprehensive overview of your company’s mission, values, and history. It highlights the key principles and values that drive the purpose, goals, and long-term success of your brand and business operations. Ekspertvejledning til effektiv HR-udvikling Her præsenteres nøgletal og indsigt i vores vigtigste HR-resultater. 150 HR - [Nonprofit News](https://hr-fond.dk/news/) - Udvikling af menneskelige ressourcer med et moderne perspektiv Kategori 4 Udvikling af menneskelige ressourcer med et moderne perspektiv Dette afsnit fungerer som en introduktion til dit blogindlæg. Start med at diskutere hovedtemaet eller…admin30. december 2025 Hvordan HR-Fond 2026 understøtter ledere og teams Kategori 3 Hvordan HR-Fond 2026 understøtter ledere og teams Dette afsnit fungerer som ## Projekter - [SOS-Børnebyerne - Genetablering af gymnastiksal i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-genetablering-af-gymnastiksal-i-kenya/) - [Sport for a future - Opførelse af hegn omkring skole i Tanzania](https://hr-fond.dk/projekt/sport-for-a-future-opfoerelse-af-hegn-omkring-skole-i-tanzania/) - [HPF - Toiletbygning til skole i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/hpf-toiletbygning-til-skole-i-kenya/) - [Mushemba - Drengehus i Tanzania](https://hr-fond.dk/projekt/mushemba-drengehus-i-tanzania/) - [Røde Kors - skolegang i Malawi](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-skolegang-i-malawi/) - [Maternity Worldwide - Udvikling af app i Benin](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-udvikling-af-app-i-benin/) - [Caritas - solcellekøkken i Uganda](https://hr-fond.dk/projekt/caritas-solcellekoekken-i-uganda/) - [SOS-Børnebyerne - socialt arbejde i Rwanda](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-socialt-arbejde-i-rwanda/) - [CARE, shelters Mozambique](https://hr-fond.dk/projekt/care-shelters-mozambique/) - [Dreamtown - slum arbejde i Sierra Leone](https://hr-fond.dk/projekt/dreamtown-slum-arbejde-i-sierra-leone/) - [Maternity - LUCY message service i Etiopen](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-lucy-message-service-i-etiopen/) - [Røde Kors - skolegang til forældreløse børn i Malawi](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-skolegang-til-foraeldreloese-boern-i-malawi/) - [SOS-Børnebyerne - solceller til skole i Somaliland](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-solceller-til-skole-i-somaliland/) - [HPF - primary school i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/hpf-primary-school-i-kenya/) - [CARE - uddannelse til piger i Mali](https://hr-fond.dk/projekt/care-uddannelse-til-piger-i-mali/) - [SOS-Børnebyerne - hjælp til udsatte familier i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-hjaelp-til-udsatte-familier-i-etiopien/) - [Maternity - Safe delivery app i MENA-regionen](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-safe-delivery-app-i-mena-regionen/) - [Røde Kors - Skolegang for udsatte piger i Malawi](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-skolegang-for-udsatte-piger-i-malawi/) - [CARE - Udviklingsprojekt for syriske flygtninge i Jordan](https://hr-fond.dk/projekt/care-udviklingsprojekt-for-syriske-flygtninge-i-jordan/) - [SOS-Børnebyerne - IT-udstyr til skole i Somaliland](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-it-udstyr-til-skole-i-somaliland/) - [Røde Kors - skolegang for udsatte, Malawi](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-skolegang-for-udsatte-malawi/) - [Rotary Bangkok South og CC Hjælpeprogrammer - vandrensningsindlæg til skole, Thailand](https://hr-fond.dk/projekt/rotary-bangkok-south-og-cc-hjaelpeprogrammer-vandrensningsindlaeg-til-skole-thailand/) - [HPF - socialt entreprenørskab i Taplejung i Nepal](https://hr-fond.dk/projekt/hpf-socialt-entreprenoerskab-i-taplejung-i-nepal/) - [Nødhjælp i Pakistan](https://hr-fond.dk/projekt/noedhjaelp-i-pakistan/) - [Røde Kors - Nødhjælp i Haïti](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-noedhjaelp-i-haiti/) - [Røde Kors - Vågetjeneste i Danmark](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-vaagetjeneste-i-danmark/) - [FANT - Sierra Leone](https://hr-fond.dk/projekt/fant-sierra-leone/) - [Maternity Worldwide - Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-etiopien/) - [UNICEF - Uddannelsesprojekt på Madagaskar](https://hr-fond.dk/projekt/unicef-uddannelsesprojekt-paa-madagaskar/) - [Raindrop - Thailand](https://hr-fond.dk/projekt/raindrop-thailand/) - [Rødekors - Syrien](https://hr-fond.dk/projekt/roedekors-syrien/) - [SOS-Børnebyerne - Biblioteksprojekt i Letland](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-biblioteksprojekt-i-letland/) - [SOS-Børnebyerne - Syrien](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-syrien/) - [CARE - Børn på flugt i Niger](https://hr-fond.dk/projekt/care-boern-paa-flugt-i-niger/) - [SOS-Børnebyerne - erhvervsuddannelse for unge i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-erhvervsuddannelse-for-unge-i-kenya/) - [HPF - bibliotek i Nepal](https://hr-fond.dk/projekt/hpf-bibliotek-i-nepal/) - [SOS-Børnebyerne - Toiletbygning til børnelandsby i Indien](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-toiletbygning-til-boernelandsby-i-indien/) - [Røde Kors - Forskoleprojekt for Roma-børn](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-forskoleprojekt-for-roma-boern/) - [CARE - Nepal](https://hr-fond.dk/projekt/care-nepal/) - [SUG - Primary school i Gambia](https://hr-fond.dk/projekt/sug-primary-school-i-gambia/) - [SUG - Drivhuse i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/sug-drivhuse-i-kenya/) - [SOS-Børnebyerne - Familieprogram i Tanzania](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-familieprogram-i-tanzania/) - [Rødekors - Indsamling i Syrien](https://hr-fond.dk/projekt/roedekors-indsamling-i-syrien/) - [Røde Kors - Fordrevne familier i Ukraine](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-fordrevne-familier-i-ukraine/) - [Maternity Worldwide - Træningspakke i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-traeningspakke-i-etiopien/) - [CARE - Rettighedsprojekt i Ghana](https://hr-fond.dk/projekt/care-rettighedsprojekt-i-ghana/) - [Røde Kors - Romabørn i Montenegro](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-romaboern-i-montenegro/) - [Maternity Worldwide - Klinisk taskforce i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-klinisk-taskforce-i-etiopien/) - [Grace House - Projekt Sparkies i Cambodia](https://hr-fond.dk/projekt/grace-house-projekt-sparkies-i-cambodia/) - [CARE - Klimatilpasning i Tanzania](https://hr-fond.dk/projekt/care-klimatilpasning-i-tanzania/) - [SUG og MAPLE - Virksomhedsudvikling for kvinder i Uganda](https://hr-fond.dk/projekt/sug-og-maple-virksomhedsudvikling-for-kvinder-i-uganda/) - [SOS-Børnebyerne - Skole i Somaliland](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-skole-i-somaliland/) - [Røde Kors - Forprojekt, romabørn i Montenegro](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-forprojekt-romaboern-i-montenegro/) - [Maternity Worldwide - Jordmoderuddannelse i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-jordmoderuddannelse-i-etiopien/) - [IUG og SUG - Byggeri af hus ved skole i Sierra Leone](https://hr-fond.dk/projekt/iug-og-sug-byggeri-af-hus-ved-skole-i-sierra-leone/) - [Genisis Orphanage - Børnehjem i Tanzania](https://hr-fond.dk/projekt/genisis-orphanage-boernehjem-i-tanzania/) - [CARE - Uddannelsesprojekt i Norduganda](https://hr-fond.dk/projekt/care-uddannelsesprojekt-i-norduganda/) - [Terres des Hommes - Fysioterapi for børn i Thailand](https://hr-fond.dk/projekt/terres-des-hommes-fysioterapi-for-boern-i-thailand/) - [SUG - Udviklingsprogram for kvinder i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/sug-udviklingsprogram-for-kvinder-i-kenya/) - [SOS-Børnebyerne - Sundhedsprogram for børn i Kenya](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-sundhedsprogram-for-boern-i-kenya/) - [Røde Kors - Traumatiserede børn i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-traumatiserede-boern-i-etiopien/) - [Maternity Worldwide - Forprojekt telefonsystem i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-forprojekt-telefonsystem-i-etiopien/) - [CARE - Brønde i Niger](https://hr-fond.dk/projekt/care-broende-i-niger/) - [Grace House - Uddannelsels aktiviteter i Cambodia](https://hr-fond.dk/projekt/grace-house-uddannelsels-aktiviteter-i-cambodia/) - [SOS-Børnebyerne - Projekt i Cambodia](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-projekt-i-cambodia/) - [Skole og markedsplads i Ghana](https://hr-fond.dk/projekt/skole-og-markedsplads-i-ghana/) - [Røde Kors - forskoleprojekt i Serbien og Montenegro](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-forskoleprojekt-i-serbien-og-montenegro/) - [Viden For Alle - Skoleprojekt i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/viden-for-alle-skoleprojekt-i-etiopien/) - [SOS-Børnebyerne - Projekt på Zanzibar](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-projekt-paa-zanzibar/) - [Solens børn - projekt i Peru](https://hr-fond.dk/projekt/solens-boern-projekt-i-peru/) - [Skolebygning i Bhutan](https://hr-fond.dk/projekt/skolebygning-i-bhutan/) - [SOS-Børnebyerne - Letland](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-letland/) - [Hospital i Cambodia](https://hr-fond.dk/projekt/hospital-i-cambodia/) - [SOS-Børnebyerne - Projekt i Kasoa, Ghana](https://hr-fond.dk/projekt/sos-boernebyerne-projekt-i-kasoa-ghana/) - [Røde Kors - Projekt i Nepal](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-projekt-i-nepal/) - [Røde Kors - Nødhjælp i Myanmar](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-noedhjaelp-i-myanmar/) - [Raindrop - Uføre børn i Nordøst Thailand](https://hr-fond.dk/projekt/raindrop-ufoere-boern-i-nordoest-thailand/) - [Maternity Worldwide - Kvindeprojekt i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/maternity-worldwide-kvindeprojekt-i-etiopien/) - [Læger Uden Grænser - Ernæringsprojekt i Etiopien](https://hr-fond.dk/projekt/laeger-uden-graenser-ernaeringsprojekt-i-etiopien/) - [HPF - Skoleprojekt i Nepal](https://hr-fond.dk/projekt/hpf-skoleprojekt-i-nepal/) - [Røde Kors - Udsatte børn i Malawi](https://hr-fond.dk/projekt/roede-kors-udsatte-boern-i-malawi/) - [CARE - humanitært projekt i Uganda](https://hr-fond.dk/projekt/care-humanitaert-projekt-i-uganda/) - [HPF - Sanitetsprojekt på Durga Higher Secondary School, Nepal](https://hr-fond.dk/projekt/hpf-sanitetsprojekt-paa-durga-higher-secondary-school-nepal/) ## Kategorier - [Uncategorized](https://hr-fond.dk/category/uncategorized/) - [Kategori 1](https://hr-fond.dk/category/category-1/) - Brug denne beskrivelse til at fortælle brugerne, hvilken slags blogindlæg de kan finde i denne kategori. - [Kategori 2](https://hr-fond.dk/category/category-2/) - Brug denne beskrivelse til at fortælle brugerne, hvilken slags blogindlæg de kan finde i denne kategori. - [Kategori 3](https://hr-fond.dk/category/category-3/) - Brug denne beskrivelse til at fortælle brugerne, hvilken slags blogindlæg de kan finde i denne kategori. - [Kategori 4](https://hr-fond.dk/category/category-4/) - Brug denne beskrivelse til at fortælle brugerne, hvilken slags blogindlæg de kan finde i denne kategori. - [Nature](https://hr-fond.dk/category/nature/) - [Rescue](https://hr-fond.dk/category/rescue/) ## Tags - [Fremhævet](https://hr-fond.dk/tag/featured/) - Brug denne beskrivelse til at fortælle brugerne, hvilken slags blogindlæg de kan finde med denne tag.